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Bilan de compétences

Notre rôle est de transformer vos capacités en compétences professionnelles durables.
Éligible au CPF

DIAGNOSTIC & ENTRETIEN:

Le diagnostic d’une durée d’une heure permettra la présentation de notre démarche et des choix pédagogiques, des modalités de financements et permet au stagiaire de présenter sa situation et ses attentes.

Si ces éléments conviennent un RDV préalable avec un conseiller est organisé qui prendra en compte les spécificités de la personne rencontrée et ses exigences en termes de calendrier et d’horaires.

Cette deuxième rencontre entre le bénéficiaire et l’accompagnateur, d’une durée moyenne d’une heure, vise notamment à confirmer l’engagement des parties dans la démarche, à clarifier la demande du bénéficiaire et à poser les bases du bilan de compétences.

NOTRE PRESTATION:

  • Entretien et diagnostic
    Lors du diagnostic nous vérifierons ensemble que votre demande est bien en phase avec la raison d’être du bilan de compétences
  • Phase d’investigation
    La phase d’investigation a pour vocation de vous permettre d’avoir une meilleure connaissance de vous-même et de votre environnement professionnel.
    L’objectif est de faire émerger les prédispositions naturelles ou acquises à des fonctions ou des métiers.
  • Phase de conclusion
    La phase de conclusion finalise le bilan de compétences. Elle se conclut par la rédaction d’un document de synthèse confidentielle, qui reste votre propriété exclusive du bénéficiaire.

Durée: 24 heures à répartir selon le rythme du candidat